הרעש במפעל הוא מונוטוני. דפיקות מכבש, זמזום של מסועים, צפצופים של מלגזות. אתם מכירים את הרעש הזה, הוא הפסקול של החיים שלכם. אתם קמים בבוקר, נועלים נעלי עבודה, ושמים את הנשמה שלכם על פס הייצור כדי להביא פרנסה הביתה.
אבל יש רגע אחד שבו הרעש נפסק. רגע אחד של שקט מקפיא.
זה הרגע שבו היד נתפסה במכונה שלא היה לה מגן. זה הרגע שבו הרגל החליקה מהסולם המאולתר בדרך לתיקון תקלה בגובה. זה הרגע שבו תאונת עבודה הופכת מסטטיסטיקה יבשה למציאות הכואבת שלכם ושל בני משפחותיכם.
ואז, אחרי הפינוי לבית החולים, מתחיל “מחול השדים”. מנהל העבודה, זה שתמיד לחץ עליכם “לתקתק עבודה” ולוותר על נהלים כדי שהקו לא יעצור, פתאום מאשים אתכם. “למה דחפת את היד”?, “למה עלית לשם”? לפתי פתאום מגיע ממונה הבטיחות שעורך תחקיר תאונה שכל האשמה נופלת על העובד ועל יתר העובדים להיזהר יותר בעבודה.
במאמר זה, נצלול לעומק העולם של בטיחות במפעלים. תאונות עבודה במפעלים. נסביר למה מכונה ללא מיגון היא “מלכודת מוות” משפטית למעסיק, למה עבודה בגובה במפעל היא לא מה שחשבתם, ואיך עורך דין תאונת עבודה מנוסה הופך את המחדלים האלו לפיצוי כספי ענק שיבטיח את עתידכם.
אם אתם שוכבים כרגע בבית או במיון, הנה מה שאתם חייבים לדעת מיד:
זה החוק וזו חובתו של המעסיק שהופרה.
לפני שנבין איך מנצחים את המערכת, עליכם להכיר את המונחים שבהם ישתמש כל עורך דין תאונת עבודה וכל חברת ביטוח:
גידור לבטח
מונח קריטי מתוך “פקודת הבטיחות בעבודה”. החוק קובע שכל חלק נע במכונה (גלגל שיניים, רצועה, מכבש) חייב להיות מכוסה בצורה כזו שלא תאפשר מגע גופני בשום מצב. אין “בערך”. אין “הוא היה צריך להיזהר”. אם יש גישה לחלק הנע – יש רשלנות של המעסיק ומדובר בתאונת עבודה המזכה בפיצוי מהמעסיק ולא רק ביטוח לאומי.
עבודה בגובה
בתעשייה, זה לא רק פיגומים. זה כולל טיפוס על מכונות, עבודה על סולמות, או עמידה על משטחים מוגבהים (גלריות) ללא מעקה תקני. החוק מחייב הכשרה, הגנה, רתמות, סולמות תקניים והדרכה ספציפית לכל עבודה מעל 2 מטרים.
נוהל נעילה ותיוג
זהו ה”סוד” שלנו נגד מעסיקים. לפני כל תיקון או ניקוי של מכונה, חובה לנתק אותה ממקור מתח ולנעול את המתג. רוב תאונות המעיכה קורות כי מישהו הפעיל את המכונה בטעות בזמן שעובד טיפל בה. המעסיק דילג על הנוהל? זו תאונת עבודה באחריותו המלאה של המעסיק.
רשלנות תורמת – אשם תורם של העובד
הטענה שהביטוח יטיח בכם: “הוא עובד ותיק, הוא ידע שזה מסוכן”. תפקידנו להוכיח שהלחץ של המעסיק והיעדר המיגון, היעדר הנחיות, היעדר פיקוח ויישום הם הסיבה לתאונה ואלו מבטלים את טענות ההגנה לאשם תורם.
כדי להבין איך זה עובד, בואו נסתכל על המקרה של רונן (שם בדוי), מפעיל מכונה במפעל למחזור פלסטיק. סיפור שמייצג אלפי מקרים שמגיעים לשולחננו כמעט מדי יום.
רונן עבד על מכונת גריסה גדולה. המכונה הזו נתקעת לפחות 3 פעמים ביום. הנוהל הרשמי אומר: לעצור, לנתק חשמל, לפתוח את המכסה, לשחרר, לסגור, להפעיל. התהליך לוקח 20 דקות. אבל מנהל העבודה של רונן תמיד אמר: “רונן, צריך להספיק את המכסה, אנחנו צריכים לשלוח את הסחורה לחו”ל. תשתדל לא לעצור את הקו”.
כדי “לתת מכה עם המוט”, רונן היה צריך לעלות על סולם (עבודה בגובה) ולהתכופף מעל פתח ההזנה של המכונה, שבו הוסר מגן הברזל “כדי שיהיה נוח יותר לעבוד”.
יום אחד, המוט החליק. רונן איבד שיווי משקל על הסולם הרעוע, והיד שלו נכנסה לאזור הגריסה. התוצאה הייתה תאונת עבודה מחרידה שכללה קטיעה של שתי אצבעות ופגיעה עצבית קשה ביד הדומיננטית.
בבית החולים, מנהל העבודה ביקר ושאל את רונן: “למה לא עצרת את המכונה? יש נהלים”. רונן נשאר המום. המערכת שהכריחה אותו לעבוד בצורה לא בטוחה, עכשיו מתנערת ממנו והכל בגלל הבנתה שהיא אשמה בתאונה.
כאן נכנסת המומחיות שלנו. לא התווכחנו על “אמר או לא אמר”. הלכנו לעובדות הטכניות והמשפטיות:
אמנם אין קשר סיבתי עובדתי בין ההפרה לפגיעה עצמה, אך התנהלות זו של המפעל מעידה כאלף עדים על הרשלנות המוגברת של המפעל ביחס לעובדיו.
בתיקי תאונות עבודה במפעלים, בתי המשפט נוקטים בגישה מחמירה מאוד כלפי בעלי המפעלים.
השופטים מבינים שפער הכוחות הוא עצום. המעסיק הוא זה שקונה את המכונה, הוא זה שמתחזק אותה, והוא זה שמחליט אם להתקין מגן או להסיר אותו כדי שיעבדו מהר יותר.
לעתים בתביעות מהסוג הזה יש להיעזר במומחי בטיחות, שיגיעו למפעל ויבדקו את המכונות עצמן.
למה? כי החוק קובע חובת זהירות מוגברת. המפעל הוא סביבה עוינת. חומרים מסוכנים, רעש שמפריע לריכוז, עבודה פיזית קשה. בתוך הסביבה הזו, חובתו של המעסיק היא לייצר “בועה סטרילית” של בטיחות. אם עובד צריך לאלתר פתרון (כמו לעלות על סולם רעוע או להשתמש במוט ברזל) – זה אומר שהמעסיק נכשל ולא יצר סביבת עבודה בטיחותית במפעל.
הכלל הבסיסי הוא – ככל שהנפגע צעיר יותר ומרוויח יותר, כך הפיצוי יהיה גבוה יותר.
מעבר לכך, במשרדנו כל נפגע בתאונת עבודה מקבל ליווי 360 מעלות כאשר הוא מקבל ייצוג בכל החזיתות מול ביטוח לאומי, מול המעסיק הרשלן, מול פוליסת ביטוח תאונות אישיות ומול קרן הפנסיה בתביעה לאובדן כושר עבודה.
כמו מקרים רבים של תאונת עבודה במפעל, אלו מסתיימים בפיצויים משמעותיים מאוד. למה? כי הפגיעה היא נכות אמיתית ופוגעת באופן אמיתי ומהותי בכושר ההשתכרות הפיזי.
רונן הוא עובד כפיים. הוא לא יכול לעבוד מול מחשב. אם היד שלו נפגעה, הוא איבד את הכלי היחיד שיש לו לפרנסת משפחתו.
ראשי הנזק והפיצוי בדוגמא של רונן בתביעת רשלנות מול המעסיק בבית המשפט:
שאלות ותשובות נפוצות לנפגעי תאונת עבודה במפעל
כמשרד מוביל בתחום, אנחנו שומעים את החששות שלכם יום יום. הנה התשובות לשאלות שלרוב אנו נשאלים :
תשובה: זה החשש הכי נפוץ. ראשית, ברוב המקרים התביעה מוגשת נגד חברת הביטוח של המעסיק, לא נגד הכיס הפרטי שלו. שנית, פיטורים על רקע הגשת תביעה בגין תאונת עבודה הם לא חוקיים ועשויים לזכות אתכם בפיצוי נוסף בבית הדין לעבודה. שלישית – הבריאות והעתיד הכלכלי שלכם חשובים יותר מכל מקום עבודה זמני.
תשובה: חד משמעית לא. אתם תובעים בשני המסלולים במקביל. עורך דין תאונת עבודה יגיש עבורכם תביעה לביטוח לאומי לקבלת דמי פגיעה ונכות מעבודה. במקביל, הוא יתבע את המעסיק בנזיקין. בסוף התהליך, מסכום הפיצוי של המעסיק יקוזז מה שקיבלתם מביטוח לאומי, ואתם תקבלו את היתרה (שבדרך כלל היא הסכום הגדול). אתם זכאים ליהנות משני העולמות.
תשובה: ממש לא. חתימה על טופס היא לא “תעודת ביטוח” למעסיק. בית המשפט בודק את המהות: האם באמת עברתם הדרכה מעשית? האם הדריכו אתכם על המכונה הספציפית שפגעה בכם? האם המיגון היה קיים? אם התשובה היא לא – החתימה שלכם שווה כקליפת השום.
תשובה: אין מה לחכות יותר. תביעת נזיקין בגין תאונת עבודה ניתן להגיש עד 7 שנים מיום התאונה. עם זאת, הראיות נעלמות: המפעל יכול להיסגר, המכונה יכולה להיות מוחלפת, עדים יכולים לעזוב. ככל שתפנו מהר יותר ל-עורך דין תאונת עבודה, כך הסיכוי להשיג ראיות מנצחות (כמו צילומי המכונה לפני התיקון) גדל.
תשובה: בעולם המפעלים, אין כמעט “מזל רע”. יש פיזיקה ויש בטיחות. אם משהו נפל, נשבר, נתפס או התפוצץ – מישהו לא תחזק אותו, לא גידר אותו או לא הדריך לגביו. המונח “כוח עליון” שמור לרעידות אדמה, לא למכונות ללא מיגון. אל תקבלו את הגרסה הזו ללא בדיקה משפטית.
הניתוח שלנו: איך אנחנו בונים תיק מנצח למפעלים?
הגישה של משרדנו בתיקי תאונת עבודה בתעשייה היא הנדסית-משפטית. אנחנו לא מסתפקים בסיפור שלכם.
המעסיק שלכם הוא לא לבד. יש לו חברת ביטוח, ממוני בטיחות שעובדים בשבילו, חוקר פרטי, ועורכי דין שמטרתם אחת: לשלם לכם כמה שפחות. הם ינסו להתיש אתכם, להפחיד אתכם ולגרום לכם לחתום על פשרות מגוחכות.
אם נפגעתם ב-תאונת עבודה, במיוחד במפעל, ליד מכונות או בגובה – אתם חייבים הגנה חזקה יותר.
משרדנו, המתמחה בייצוג נפגעי תאונות עבודה, מזמין אתכם לפגישת ייעוץ ראשונית ללא התחייבות.
כעורך דין מומחה לתאונות עבודה, נקשיב לסיפור שלכם, נבחן את הכשלים הבטיחותיים שהתרחשו במקום העבודה, ונעריך את גובה הפיצוי המגיע לכם על פי חוק.
יש לכם זכויות – ואנחנו כאן כדי לממש אותן עבורכם.
ז'בוטינסקי 35 מגדל התאומים 2 (קומה 5) רמת גן
המומחיות שלנו -
השגת הפיצוי המקסימלי בשבילך
